Operationeel Manager Schoonmaak

Rietbroek is een familiebedrijf dat in 1991 is opgericht door Peter, Rob en Joyce Rietbroek. Waar Peter en Rob ooit zelf op de ladder stonden, zijn we inmiddels uitgegroeid tot een professioneel bedrijf met schoonmaakonderhoud, glas- en gevelonderhoud en huismeesterdiensten.

Ondanks onze groei zijn we nog steeds een echt familiebedrijf. De lijnen zijn kort, de directie is betrokken en we vinden het belangrijk om onze medewerkers én klanten persoonlijk te kennen.

Onze medewerkers zijn de kern van ons bedrijf. Zij staan iedere dag bij onze klanten en maken uiteindelijk het verschil in de kwaliteit en service die we leveren. Daarom vinden we het belangrijk dat onze mensen zich gezien en gewaardeerd voelen en de juiste begeleiding krijgen om hun werk goed te kunnen doen. Als Operationeel Manager Schoonmaak heb je hierin, samen met onze Rayonmanagers, een belangrijke rol.

Onze slogan is ‘Uw gebouw in goede handen’. Dat betekent voor ons: verantwoordelijkheid nemen, afspraken nakomen en ervoor zorgen dat onze klanten kunnen rekenen op goede dienstverlening.

Je werkt met verschillende zakelijke opdrachtgevers in Den Haag, Rotterdam en omliggende regio’s. Van kantoren en bedrijfsgebouwen tot VvE’s en grotere organisaties waar dagelijks veel mensen werken.

Bij Rietbroek draait klantmanagement niet alleen om contracten en cijfers. We willen weten wat er bij onze opdrachtgevers speelt, bouwen aan langdurige relaties en denken mee wanneer hun organisatie of behoefte verandert.

Daar speel jij als Operationeel Manager Schoonmaak een belangrijke rol in.

Als Operationeel Manager Schoonmaak ben je verantwoordelijk voor het functioneren en verder ontwikkelen van onze schoonmaakorganisatie. Je rapporteert rechtstreeks aan de directie.

Je houdt je onder andere bezig met:

- leidinggeven aan en coachen van drie Rayonmanagers;

- zorgen dat onze medewerkers de juiste begeleiding en ondersteuning krijgen;

- bewaken van kwaliteit, bezetting, planning en resultaten;

- beheren van een aantal belangrijke key accounts;

- onderhouden van contact met opdrachtgevers;

- ondersteunen bij complexere operationele en personele vraagstukken;

- signaleren van commerciële kansen en mogelijkheden voor verbetering;

- verder professionaliseren van onze schoonmaakorganisatie.

Omdat deze functie nieuw is, krijg je veel ruimte om de rol samen met de directie verder 

We zoeken een ervaren en betrokken manager die de schoonmaakbranche goed kent en begrijpt wat er nodig is om iedere dag kwaliteit te leveren. Iemand die overzicht houdt, verantwoordelijkheid neemt en tegelijkertijd dicht bij medewerkers en klanten blijft.

Je schakelt makkelijk tussen het coachen van Rayonmanagers, een gesprek met een opdrachtgever en overleg met de directie. Je bent toegankelijk en mensgericht, maar durft ook duidelijke keuzes te maken wanneer dat nodig is.

Een specifieke opleiding vinden we niet belangrijk. Voor ons gaat het om je ervaring, denkniveau en leiderschap.

We vinden het belangrijk dat je:

- aantoonbare ervaring hebt binnen de schoonmaakbranche;

- ervaring hebt in een operationele managementfunctie;

- ervaring hebt met het aansturen en ontwikkelen van leidinggevenden;

- beschikt over een goed werk- en denkniveau;

- ervaring hebt met klant- en contractmanagement;

- financieel en commercieel inzicht hebt;

- mensen weet mee te krijgen en tegelijkertijd resultaatgericht werkt;

- initiatief neemt, beslissingen durft te nemen en verantwoordelijkheid pakt.

Je krijgt een zelfstandige managementfunctie met veel verantwoordelijkheid en directe invloed op de verdere ontwikkeling van Rietbroek.

Verdien tussen € 3.700,- en € 4.600,- bruto per maand op basis van een fulltimecontract, afhankelijk van jouw ervaring. Het salaris wordt per vier weken uitbetaald en je ontvangt daarnaast 8% vakantiegeld;

- een fulltime dienstverband van 40 uur per week;

- een auto van de zaak;

- goede pensioen- en overige arbeidsvoorwaarden;

- ruimte voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling;

- korte lijnen met de directie;

- veel vrijheid en ruimte voor eigen initiatief.

We zoeken geen manager die alleen naar cijfers en planningen kijkt. We zoeken iemand die de mensen kent, weet wat er bij klanten speelt en verantwoordelijkheid neemt voor het resultaat.

Wil jij samen met onze Rayonmanagers, medewerkers en directie bouwen aan de verdere ontwikkeling van Rietbroek? Dan maken we graag kennis met je.

Reageren kan tot en met 14 oktober 2026.

We kijken uit naar je reactie!